WELFARE

福利厚生

休暇	【有給休暇】入社半年が経過した社員に年次有給休暇を付与します。
各種手当	【通勤手当】距離に応じて支給します。　【各種社会保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険を完備しています。　【結婚お祝い金制度】入籍を条件に、結婚される方に結婚祝い金を支給します。　【お見舞い金制度】近親者に不幸があった場合に支給します。　【災害お見舞い金制度】自宅が全壊、もしくは半壊した場合に支給します。　【皆勤手当】年間で無遅刻・無欠席の場合、10,000円を支給します。
住宅	【住宅手当】要相談となります。
女性・育児支援	【産前・産後休暇】出産予定日前後98日間、取得できます。（産前42日、産後56日）　【時短勤務】子どもが中学生にあがるまで時短勤務が可能です。（始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を30分〜90分時間短縮が可能）　【育児休暇】子どもが1歳になるまで取得できます（特例の場合は2歳まで取得可能） ※入社半年を経過した社員が対象　【出産お祝い金制度】出産された方に、出産祝い金15,000円を支給します。 ※入社半年を経過した社員が対象　【子ども手当】子ども1人に対して、子供手当として毎月5,000円を支給します。(満18歳まで)
ヘルスケア	【健康診断制度】年に1回、健康診断を実施しています。5,000円を支給します。(満18歳まで)
教育・研修	【新卒社員研修】働く上で必要となる基本的な考え方や知識など、仕事の基礎を身につける研修です。　【階級別研修】役職や年齢・勤続年数・習得したスキルなどで社員を分けて、それぞれの階層に必要な知識やスキルを習得してもらうことを目的とした研修です。
表彰制度	【安全対策週間イベント】成績優秀者が表彰されます。
社内イベント	【事業計画発表会】年1回、代表や役員から今後のビジョンを共有します。　【親睦会】年1回、社員旅行または食事会があります。（任意参加）　【レクリエーション大会】ソフトボールやバレーボール等スポーツを行います。（任意参加）